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第九条
1972年教育修正案第九条(“第九条”), 哪一条禁止基于性别的歧视, 并提供如下内容.
美国境内任何人不得, 以性别为基础, 被排除在…之外, 被剥夺…的利益, 或在接受联邦财政援助的任何教育计划或活动中受到歧视.
澳门威尼斯人平台官网大学致力于维护一个没有性别歧视的环境, 性和基于性别的骚扰和暴力, 暴力的关系, 跟踪和报复. 这所大学在教育方面没有性别歧视, 课外活动, 项目, 体育运动, 招生, 住房, 服务, 金融援助, 或者在就业的背景下(集体), “项目与就业”). 否认或限制一个人参与或从大学项目和就业中受益的性骚扰是一种被禁止的歧视形式.
政策的目的
符合大学的不歧视通知和美国.S. 教育部关于1972年教育修正案第九条(“第九条”)的实施条例(看到 34 C.F.R. § 106 节.), 大学禁止在其教育项目或活动中发生性骚扰.
就本政策而言, 性骚扰包括交换条件的性骚扰, 恶劣环境性骚扰, 性侵犯, 家庭暴力, 约会暴力和跟踪.
本政策禁止性骚扰符合根据第九条规定的具体定义. 大学也禁止其他不当性行为, 不属于第九章监管定义的. 这种行为可能包括作为交换条件的性骚扰, 恶劣环境性骚扰, 性侵犯, 家庭暴力, dating violence or stalking that occurs outside of the university’s education 项目 or activities or outside the United States; or unwelcome conduct that does not rise to the level of 恶劣环境性骚扰, 如本政策所定义, 但在其他方面为大学所禁止. 在本政策中，“不当性行为”一词是指学校可能禁止并通过其他大学程序处理的此类行为.
禁止的行为
就本政策而言, 性骚扰包括交换条件的性骚扰, 恶劣环境性骚扰, 性侵犯, 家庭暴力, 约会暴力和跟踪.
报告 & 联系人
大学鼓励所有大学成员尽快报告所有性骚扰事件，以最大限度地提高大学迅速有效应对的能力. 然而，该大学没有限制报告的时间框架.
以下上报联系人为private - 但不保密 ——资源, 正如我们的政策所定义的那样. 指定的报告联系人是
- 第九条协调员
- 保拉•斯图尔特
埃文斯共用 3030
京士道南街209号
圣查尔斯，密苏里州63301
(636) 255-2265
pstewart@intinent.com- 住宿生活处处长
- 瑞安麦克唐奈
(636) 627-4312
mcdonnell@intinent.com- 公共安全 & 安全
- 莱恩安德森
1905年，第一国会大厦A套房
圣查尔斯，密苏里州63301
(636) 949-4911
randerson1@intinent.com- 人力资源副总裁(员工)
- 黛布·艾尔斯，斯顿伯格大厅
京士道南街209号
圣查尔斯，密苏里州63301
(636) 949-4405
dayres@intinent.com.虽然某些个人或实体被指定为报告联系人， 所有 员工，包括但不限于教师和工作人员，谁知道性骚扰 要求 将信息报告给第九条协调员，除非另有指定为机密资源.
